corporate headquaters 中核北方核燃料元件有限公司

深厚的文化底蕴

企业历经五十年的创业改革发展历程,积淀了深厚的文化底蕴,孕育了曾激励企业几代创业者的“仓库精神”、“一厘钱精神”和“土豆大烩餐精神”。 进入新时期,企业大力传承核工业优良文化传统,坚持以人为本,内强素质,外树形象,文化育人,育人兴企,全面提升企业管理水平,增强凝聚力,锻造核心竞争力,并构建形成具有个性特色的企业文化体系,培育形成了体现时代发展要求的“核元件文化”和“核元件精神”,为促进企业发展战略目标的实现提供了强有力的文化支持。 企业积极开展军工文化建设。2007年,企业以独具特色的核安全文化、保密文化、质量文化、环境文化顺利通过了国防科工委军工文化建设现场评估,成为首批“国防科技工业军工文化建设示范单位”。 多年来,企业致力于安定有序、荣辱与共、人企共进、和谐发展的工作生活环境建设。通过实施人本管理、以法治企、以德治企,加强制度建设、转变增长方式、打造精神支柱、承担社会责任等方式,努力构建和谐企业。 着corporate headquaters力营造企业内部和谐是构建和谐企业的重要环节。长期以来,企业注重对员工的关爱,在企业内部建立了帮扶基金,帮助解决困难员工生活中遇到的实际问题。公司领导利用节假日和业余时间探望住院员工,除夕之夜慰问坚守一线的员工,这些都让员工们充分感受到了企业大家庭的温暖。每年为员工提供体检机会,保证了员工的身体健康。在管理方面,建立了员工普遍参与企业管理的机制,定期召开员工代表大会,实行厂务公开、民主管理,让员工充分享有知情权、监督权和参与权,使建设企业和发展企业成为每个员工的自觉行为。同时,企业还建立了畅通民意诉求渠道,借助信访平台维护员工合法权益,为员工释疑解惑、处理化解各种矛盾、理顺思想情绪、融洽人际关系,消除了企业不稳定因素,使企业没有发生因劳动关系纠纷引发的群体性事件,维护了社会的稳定。企业在用人方面合理组织、激励员工,构建了完善、公平的分配机制与利益调节机制。不断改善劳资关系,维护员工利益,建立了和谐的劳动关系和干群关系。此外,企业还特别注重以德治企,不断加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,形成了尊老爱幼、家庭和谐、邻里和睦的良好社会风气。 企业注重加强与外部的和谐相处。与相关军代表、合作单位及客户关系融洽,每次合作都力争达到双赢的目的。同时还切实履行社会责任,通过向贫困灾区捐款捐物、组织员工义务献血、救助失学儿童等活动,在社会上树立了良好的企业形象。 企业还十分重视与周围环境的和谐。以建设“友善合作型”企业、“环境友好型”企业、“本质安全型”企业为目标,狠抓“三废”治理,要求员工从点滴做起节约能源,降低消耗,鼓励员工积极参与绿化复垦、植树造林。 经过五十年的发展,中核北方公司已实现了员工满意,社会认同,企业蒸蒸日上的良好发展态势,在未来的发展道路上,中核北方公司将继续为创建一流企业,打造和谐团队,营造和谐氛围而不断努力。


人文环境

中核北方核燃料元件有限公司(原中核集团二0二厂)位于素有“草原钢城”美誉的全国文明城市——内蒙古包头市,占地面积约16平方公里,它南邻黄河,北依属阴山山脉的大青山。 包头市是由蒙古语“包克图”的谐音转化而来的,原意是“有鹿的地方”,是内蒙古自治区最大的工业城市和中国西北地区重要的工业地基。这里的历史文化源远流长,曾是我国北方少数民族胡、匈奴、鲜卑、蒙古等少数民族的游牧地。这里的历史古迹数不胜数,距包头市100多公里的成吉思汗陵蔚为壮观,站在陵前,仿佛又看到“一代天骄”纵横沙场的雄姿。五当召、美岱召等蒙古族的寺庙建筑也不乏可圈可点之处。 包头市地处沙漠边缘,响沙湾可以让人们亲身体验滑沙的乐趣。而位于包头市中心的赛汗塔拉草原是全国唯一的都市草原,城市中有草原,草原中有城市,不能不说是大自然的奇迹。在这里,您可以尽情的感受蒙古风情,住进蒙古包,喝一碗热乎乎的奶茶,吃一顿地道的手抓肉,再聆听一曲悠远的蒙古歌,这种美好的经历会令您终生难忘。 多年来,包头市的建设和发展凝结了来自祖国各地大批优秀人才的智慧和汗水,她是一个移民城市和各种文化相碰撞而形成的独具特色的城市,多元化、开放式的文化氛围为包头的发展注入了丰富的内涵。今天的包头市,城市街道宽阔整洁、高楼林立、绿树成荫,霓虹彩灯交相辉映,风格各异的城市广场、小区景点比比皆是。2002年包头市被授予联合国最佳人居奖。 特定的人文环境为企业的创建与发展缔造了深厚的文化底蕴,而今天的中核北方核燃料元件有限公司也必将以更加崭新的形象迎接灿烂美好的明天。